Как крутить служебный роман, чтобы вас не уволили

Когда вы встречаетесь с коллегой, то можете попасть в непростую ситуацию, так как ваши профессиональные отношения начинают переплетаться с личными. Тогда получается, что на работе вам следует вести себя, как коллеги, а вне работы — как любимые. Но женщины часто начинают путать одно с другим, ставя таким образом под угрозу и работу, и отношения.

К чему приводят служебные романы?

От служебного романа никто не застрахован: 41% работников признаются, что связь с коллегой имела место в их жизни.

Специально ко Дню всех влюбленных Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что служебный роман имел место в жизни 41% работников! Более того, фактически каждый пятый из них приводил к браку (18%)! Ни много ни мало 21% опрошенных считают офисное пространством хорошим местом для того, чтобы заводить отношения. По их словам, где еще, как не на работе, искать спутника жизни, ведь именно там проводишь чуть ли не большую часть жизни!

Чаще всего отношения в стенах офиса позволяют себе работники, задействованные в сфере страхования (55%), туристического бизнеса (53%), а также маркетологи (51%) и топ-менеджеры (60%). Реже всего служебные романы случаются в сфере автомобильного бизнеса (36%) и добыче сырья (29%). Это может быть связано как со спецификой деятельности, где в коллективе чаще всего наблюдается перекос по гендерному признаку, так и просто нежеланием представителей этих отраслей видеть среди коллег потенциальных спутников жизни.

Чаще всего сотрудники компаний стараются всячески скрывать свои отношения, и все-таки в некоторых случаях любовь так захлестывает их, что сдерживать чувства просто не получается. Так, 28% опрошенных пишут друг другу на работе пылкие признания в коммуникаторах и СМС, бросают томные двусмысленные взгляды, 16% позволяют себе украдкой объятия и поцелуи, а 17% — даже интимную близость!

Несмотря на имеющийся опыт, лишь 31% респондентов положительно относятся к служебным романам в целом, а 25% дают отрицательные оценки, испытав на себе все тернии любовных отношений на работе: сплетни со стороны коллег (58%), неодобрение со стороны начальства (31%) и даже падение эффективности собственного труда (56%), в условиях, когда объект обожания занимает все мысли. Однако, по словам опрошенных, если вопрос встанет ребром, каждый третий (35%) готов пожертвовать рабочим местом ради отношений.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 4-11 февраля 2014 г. среди 2368 работников компаний.

Твитнуть Create Infographics

Результаты предыдущих исследований

Читайте также:  Как повысить вибрации человека: 13 простых способов
Информация для СМИ и представителей компаний

Представителей СМИ просьба обращаться в пресс-службу HeadHunter к Ивану Тютюнджи: Тел.: 8 (495) 974-64-27, [email protected]

Представителей компаний по вопросам проведения платных исследований просьба обращаться в коммерческий отдел компании HeadHunter: 8 (495) 974-64-27, [email protected]

Компания HeadHunter анализирует самую крупную базу резюме и вакансий в Рунете, обновляемую ежесекундно и проводит опросы пятимиллионной аудитории экономически активного населения России:

Шпаргалка

Часть вторая ст. 3 ТК «Запрещение дискриминации в сфере труда» прямо предписывает: Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, СЕМЕЙНОГО, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ДЕЛОВЫМИ качествами работника.

Таким образом, бороться со служебными романами не только бесполезно, но и незаконно. А с их негативными последствиями – нарушением трудовой дисциплины, некомпетентными решениями руководителя, – можно справиться в рамках действующего законодательства, не внося специальные положения в ЛНА организации.

Как безболезненно и без последствий закончить любовный роман на работе?

Не всем влюбленным коллегам посчастливилось перейти на этап «они жили долго и счастливо». Точнее, мало кому посчастливилось. То есть, и ваш служебный роман тоже может кануть в Лету.

И хорошо, если все закончится спокойно, без битья посуды, пощечин и пр. Просто уйдет в никуда, будто и не было. Гораздо хуже, если придется «платить по счетам». И каждый день на работе вас будут ждать ухмылки коллег, его гордая и оскорбленная неприступность, заигрывания еще вчера любимого человека уже с другими коллегами, и ваше желание – провалиться сквозь землю, предварительно затянув на его мощной шее галстук потуже. Что уж говорить про обстановку в офисе, которая явно не порадует начальство…

Читайте также:  Признаки идеального мужчины, что он вам подходит

Как наименее болезненно пережить этот момент, если он все-таки наступил – мнение психологов:

Как безболезненно и без последствий закончить любовный роман на работе?
  • Возьмите себя в руки и абстрагируйтесь от своих эмоций – это первая ваша задача. Аутотренинг, смена впечатлений и эмоций, отпуск — что угодно.
  • Вторая задача – установить с ним если не искренне-дружеские, то хотя бы приемлемые для работы отношения. Если вы не устраиваете скандалов, не мстите, не пытаетесь вернуть все назад любыми способами – у вас все получится. Как правило, мужчины с большой радостью «дружат» с бывшими пассиями. Потому что с ними можно быть собой, к ним можно прийти пожаловаться на жизнь, а можно даже уютно и по-товарищески посидеть в кафе, мило поболтать обо всем и хорошо провести время. Не множьте врагов, обзаводитесь друзьями – это всегда приятнее.
  • Если вы не в силах справиться с эмоциями, а к нему, такому все еще обаятельному паразиту, по-прежнему тянет, и вы уже с интересом «вглядываетесь в пропасть» — меняйте работу.
  • Если вы – инициатор расставания, а он не дает вам проходу, то сохраняйте невозмутимость и нейтралитет. Никаких ответных оскорблений, никаких поводов на «а, может, все-таки еще есть шанс…», никакой агрессии, подколок и пр. Будьте вежливой, понимающей, но категоричной.

Присоединяйтесь к нам на канале !

Особенности отношений

В служебном этикете прописаны особенности отношений между каждой категорией сотрудников.

Руководителя и подчиненного

Сотрудник должен уважительно относиться к руководителю, не питать к нему негативных эмоций и общаться с ним только в рамках деловых отношений. Нельзя фамильярничать с начальником. Руководитель в свою очередь должен заботиться о работниках, профессионально урегулировать ситуации конфликтов, стараясь создавать в коллективе приятную атмосферу, располагающую к добросовестному выполнению рабочих обязанностей.

Читайте также:  11.Интроверты, экстраверты, амбиверты и их характеристика

В новом коллективе

Представить нового работника коллективу должен руководитель. Сотрудники должны проявить дружелюбие, познакомить новенького со всеми особенностями работы и внутренним сводом правил поведения. Не стоит посвящать его во все секреты личных взаимоотношений между коллегами, пусть человек сам разберется, что к чему.

Новичку следует присмотреться к коллективу и уловить особенности общения, установленные в этом маленьком обществе. Ему нужно учитывать правила «игры», чтобы быстрее «влиться».

Между подчиненными

С сотрудниками, занимающими должность того же уровня, необходимо быть всегда вежливыми и доброжелательными. Не стоит устраивать конфликты на пустом месте. Старайтесь заслужить доверие у коллег, искренне радуйтесь за их успехи, не отказывайте в незначительных просьбах о помощи. Фамильярничать также не стоит, если вы явно видите, что сотруднику подобное поведение не нравится.

Между мужчиной и женщиной

На работе советуют забыть о своей половой принадлежности, здесь нет места разделениям по полу и возрасту, имеет значение только занимаемая должность. Однако это не значит, что мужчины должны совсем забыть о том, что они являются представителями сильного пола.

Если мужчина подаст даме пальто или поможет донести тяжелую сумку, это будет только приветствоваться. Женщинам не стоит требовать привилегий от работников мужского пола.

Разделяйте работу и личное, когда все закончится

Не все служебные романы заканчиваются «они жили долго и счастливо». Найдите в себе силы и достоинство продолжать деловые отношения, когда личные пойдут ко дну.

То же самое касается периода ссор. Вы можете не отвечать на WhatsApp-сообщение с сердечком, если обижены на него.  Но вы обязаны отреагировать на письмо по работе.

Как крутить служебный роман, чтобы вас не уволили was last modified: 12 марта, 2020 by Анна Булатовакарьера, отношения, отношения с коллегами